El trabajo analiza el impacto de la gestión administrativa en el clima organizacional del Colegio Técnico Profesional de Upala, Costa Rica. La investigación se desarrolló con enfoque cuantitativo, diseño descriptivo, no experimental y transversal. La población estuvo conformada por personal docente y administrativo, con una muestra representativa de 78 participantes. Para recopilar la información se aplicó un cuestionario estructurado con escala Likert. Los resultados indican que la gestión administrativa es percibida de manera favorable, especialmente en eficiencia, comunicación institucional, atención de inquietudes y promoción del trabajo en equipo. Sin embargo, se identifican debilidades en la claridad de funciones administrativas y en la motivación del personal. En conclusión, la gestión administrativa incide directamente en el clima organizacional, pues influye en la comunicación, la organización interna, la motivación y el ambiente laboral. Se recomienda fortalecer procesos administrativos más claros, participativos y constantes.

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