La presente investigación tuvo por propósito analizar el clima organizacional como base para la mejora de la gestión educativa en el Colegio Académico de COMTE, perteneciente al circuito escolar 02 de la Dirección Regional de Educación Coto. El estudio se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, utilizando un cuestionario estructurado aplicado al personal docente y administrativo de la institución. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los participantes perciben de manera positiva el clima organizacional, especialmente aspectos como la convivencia laboral, las relaciones interpersonales y la motivación profesional. No obstante, también se identificaron debilidades vinculadas con la comunicación interna y la claridad en la transmisión de información institucional. Asimismo, se determinó que el liderazgo directivo influye significativamente en las percepciones del personal respecto al ambiente laboral y al funcionamiento organizacional. 

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