Clima organizacional y reconstrucción institucional en el CTP Santa Rosa de Pocosol: Impacto de dinámicas de acoso laboral y conductas organizacionales inadecuadas, 2024– 2026
El artículo analiza la incidencia de dinámicas de acoso laboral y conductas
organizacionales inadecuadas en el clima organizacional del CTP Santa Rosa de Pocosol, así como
el aporte del cambio de liderazgo a su reconstrucción institucional durante 2024–2026. Desde un
enfoque cualitativo descriptivo-interpretativo, se aplicaron entrevista semiestructurada y
cuestionario abierto a personal docente y administrativo. Los hallazgos evidencian que el clima
previo al 2024 estuvo marcado por tensión, desconfianza, trato desigual, presión psicológica y
afectaciones emocionales. Posteriormente, se percibe una mejora asociada con la disminución de
prácticas abusivas, aunque persisten retos vinculados con la neutralidad, el profesionalismo y la
confianza institucional.